好业财渠道人员绩效管理，提升业务积极性

业务场景：

没有具体的业绩目标，做多做少一个样，做好做坏一个样，执行不执行一个样，长此以往，做多的会向做少的看齐，做好的会向做坏的靠拢，执行的会向不执行的学习，最终公司业绩完不成…企业为了提高业务人员销售积极性，按毛利额进行绩效考核。

好业财价值应用：预置多维度提成激励方案、开箱即用，员工实时查看提成及排行，提高人员效能。
渠道销售数据视窗  直观分析助决策

渠道经营报告，实时洞察 经营情况，可以分业态、部门、门店、渠道角度查看，销售额、退货额、客流量、客单价、收款金额等信息；

渠道销售数据视窗  直观分析助决策 

销售数据中心/门店销售统计/导购业绩排行/员工推广统计；

全面掌握（人）绩效激励；（货）品类经营、成本控制；（场）线上线下各业务场景的经营数据。